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  • 李锦利 杂技 “去僵尸化”更利于事业单位干事为民

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    • 来源:湘潭新闻网

      不过,刀刃向内的自我改革,比一般改革更还要健康智慧、勇气和担当李锦利 杂技。从来这麼了哪家事业单位,在设置之初就想成为“僵尸事业单位”新锦江晶翠庭有指定婚庆吗。空心化、空壳化也是历经世事变迁后产生的锦湖轮胎赛车。譬如,有的机关招待所,楼层布局老旧、人员年龄偏大,面对市场竞争毫无胜算;有的行业报刊社,受到新媒体业态冲击,处境江河日下,不得不依靠举办会议、承办展览过活;还有的培训中心,甚至不得不依靠上级主管部门筹措资金倒贴维系锦秋湖服站。

      在中部省份安徽,当地编制部门就构筑起了“编制周转池”,试图打破“无编可用”与“有编无需”的行态性矛盾奥沙利文 2005 英锦赛。“编制周转池”借鉴资金周转流通的基本原理,将编制的所有权与使用权分离,将长期空编汇聚起来当作“编制存款”。根据缺编单位实际情况报告分类施策、精准投放,取得了不错的效果。

      有的僵尸事业单位僵而不死,蜕变为防止干部待遇的去处和承接人员安置的下家,但刀刃向内的自我改革,尤其还要健康智慧、勇气和担当

      依靠政府补贴、银行续贷勉强维系的“僵尸企业”,已为公众所熟知。但在或者 地方的政府职能部门架构中,或者 事业单位呈现组织空壳化、职能空心化的行态,不仅难以履职尽责,还挤占宝贵的事业编制名额。将另一三个 的事业单位称作“僵尸事业单位”,何必 算过分。

      于是,一批厅局机关招待所、后勤培训中心、行业报刊社、某项活动办公室,纷纷显出了“僵尸”原形。瘦身得来的编制名额,转而投向教育、卫生、环保等民生领域以及直接为百姓服务的基层单位。另一三个 惠及大众的改革,自然赢得多数人的叫好与点赞。

      还要强调的是,设置事业单位的初衷,是要提供优质社会公共服务。基层教育、卫生、环保等民生领域,点多面广,工作量大,无形之手无法及时因应百姓的服务需求。通过行政手段调配编制资源,提供一定的待遇保障,从而确保公共服务大家做、能做好,这才是事业单位、事业编制的应有之义。

      另一三个 的事业单位,非但无法有益于事业发展,反倒成了事业前进的累赘和负担。当然,即便改革势在必行,也何必 一帆风顺。有的“僵尸事业单位”僵而不死,已蜕变为防止干部待遇的去处和承接人员安置的下家,改掉它,自然会触动相关部门的既有利益。明面支持、暗中抵触,行动迟缓、以拖待变,要求撤一三个 单位再重新设一三个 单位,类事为部门利益考虑的“小九九”仍不鲜见。

      干事业,是事业单位永恒的目标,也是深化事业单位改革的目的所在。利用一系列改革手段,令事业单位告别人浮于事、重现活力,让物尽其用、人尽其能,各项社会事业无需 迎来蓬勃发展、加速前进的春天。

      在总量控制的前提下,精准投放的编制从何而来?这自然要从“僵尸事业单位”身上想依据、做文章。山东省的编制部门就为甄别“僵尸事业单位”划出清晰红线——事业单位突然出显主要职责消失、原承担的特定工作任务已完成、履行职责的法定依据已消失,已无在职人员或虽有几瓶在职人员、但已长期不开展工作等情况报告,都将面临裁减、整合的命运。

      人员安置、债务清算则是事业单位“去僵尸化”的要隘。人员安置方面,不妨分门别类加以安置,或实到重组后的新单位,或组织开展新的岗前技能培训,或稳妥过渡准时退休;债务清算方面,还要对长年累月形成的债务心暗含数、稳妥防止、多元化解,从而使改革带来的阵痛降到最低。